會計(jì)作為一門應(yīng)用性強(qiáng)的專業(yè)，因此不少人認(rèn)為會計(jì)行業(yè)人才供過于求了！為什么很多人這么認(rèn)為呢?接下來我們可以從幾個方面來談?wù)劸烤箷?jì)行業(yè)市場人才是否真的供過于求。
1、的確供過于求
不少HR可能會認(rèn)為的確供過于求，因?yàn)樗赡苄瞧谖灏l(fā)布招聘會計(jì)的信息，要求本科加專業(yè)對口，星期一回來符合的可能有五十多人。
2、沒有
好找并不代表著質(zhì)量好，很多在面試的時候說的天花亂墜，然而實(shí)際上水平卻只停留在紙上談兵，無疑在那么多的簡歷中挑選合適的真的很難，所以考證在這個時候又管用了。但是吧，最后還是要以實(shí)際工作為準(zhǔn)，虛心好學(xué)踏實(shí)肯干就是最好的品質(zhì)，所以有這樣的人供不一定過于求
3、低端泛濫，高端難求
盡管都是會計(jì)，但是再說供過于求的時候你有沒有考慮過一個因素，就是很多人說低端泛濫高端稀缺，什么高端有多高才叫高端?這些高端人才從哪里來?
這樣說吧，如果你做一個加工廠和做一個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，對財(cái)務(wù)的需求可能一致嗎?即使是同一個行業(yè)，但一個正籌備上市和一個需要融資，這樣對財(cái)務(wù)的需求也不一樣啦！所以企業(yè)能找到這樣的會計(jì)人才才不會讓他離開呢，所以流動性差，加上本身人數(shù)就少，所以才說高端資源稀缺而低端人才形成供過于求的現(xiàn)象。
總結(jié)一下，會計(jì)行業(yè)確實(shí)入行容易，所以才會導(dǎo)致市場人才供過于求的現(xiàn)象，但是在眾多的從業(yè)者中，取得高級會計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格的人，占會計(jì)總數(shù)的0.8%。作為個體我們能做的就是努力把自己變成這0.8%的那種人。更多相關(guān)資訊，歡迎咨詢在線客服。
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