世界上并沒有無緣無故的好處，都是需要人們付出努力，才能收獲成果，評職稱更是如此。需要人們滿足學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷等的諸多要求。那辛辛苦苦評審的職稱，工程師職稱評審期換工作是不是前功盡棄了？
現(xiàn)實(shí)總有人才迫于各種情況還是有可能在參與工程師職稱評審的期間中換工作的，那如何避免工程師職稱評審期間換工作的影響呢？有什么辦法可以降低影響？
（一）人才的社保方面
評工程師職稱，社保這一塊可以說是基本要求了，通常是需要繳納滿半年以上。人才若是在工程師職稱評審前換工作，那就有可能導(dǎo)致出現(xiàn)社保不在繳狀態(tài)或者是現(xiàn)任單位社保繳納未滿半年，都可能會失去該次職稱評審資格。
那要怎么避免這個(gè)不好的影響呢？我們可以：
（1）評職稱又趕上換工作，記得第一時(shí)間繳社保，保證社保不要斷。
（2）所有材料提交完，再換工作，這樣不會影響評審。
（二）人才業(yè)績論文方面
職稱評定要求申報(bào)人提交個(gè)人任職以來的主要技術(shù)工作業(yè)績、成果材料、或作為主要專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)者完成的項(xiàng)目，一般是需要提供近幾年的工作項(xiàng)目業(yè)績佐證資料。而換到新單位工作，在新單位肯定是沒有什么拿得出手的業(yè)績的。
所以人才在考慮換工作前要提前考慮，可以在更換單位前，一定提前把個(gè)人業(yè)績準(zhǔn)備好。換工作時(shí)一起帶走，評審就不怕沒有業(yè)績了。
職稱論文雖然是影響職稱評審的一大關(guān)鍵因素，但在換工作這方面其實(shí)并沒有受到很大的影響。當(dāng)然如果有打算換工作的，建議論文可以以個(gè)人名義發(fā)表，這樣可以稍微避免一點(diǎn)。
（三）各種材料蓋章方面
在職稱申報(bào)中，年度考核表、一些證明文件可能需要以前的公司蓋章的，不蓋章的話會直接影響到你能否成功申報(bào)職稱。
如果在申報(bào)期間發(fā)生工作調(diào)動，離職后原公司不愿意配合你進(jìn)行蓋章的話，就會很大影響你的職稱評審！
綜上所述，工程師職稱評審期換工作并不一定就前功盡棄了，避免工程師職稱評審期間換工作的影響，最好提前在前單位做好相關(guān)材料的蓋章和資料整理。另外評審職稱如果是經(jīng)人社局蓋章的職稱，換工作職稱也是依舊有效的。如果有其它問題也可以咨詢開銳教育在線老師。
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