隨著2022年職稱申報日子的接近,越來越多的人關心職稱申報事宜。職稱評審在人們口中傳揚了很多遍,說到底,它給工程師乃至各個行業的人們帶來了不同程度的好處。那么哪些單位可以評職稱?有什么特別之處?
一、哪些單位有資格評職稱?
哪些單位有資格評職稱?事實上能評中級職稱的單位也不少,但大眾主流選擇會比較多的一般為兩種。一種是通過人社局單位評審職稱,而另一種則是在公司內部參與職稱評審。
什么是公司內部評審呢?
由于部分大型的企事業單位的人數過多,當地職稱部門就會下放部分職稱評審權給單位內部,由單位內部相關部門進行自主評審,還有一些單位自己本身內部就能夠評職稱。此類就是屬于企業內部評審。
從評定條件上來說,公司內部評審,一般是根據你在公司的表現去決定的,不需要準備太多的材料。
而通過人社局評職稱,負責的通常是人社局的職稱辦,人才需要根據人社局給出的明確條件規定去籌備材料。
比如要評中級工程師的話,那么就需要準備工作業績、工程師論文、繼續教育學時等等的相關材料,而且材料把關嚴格,質量差一點也是不行的。
所以在評審難度上,人社局評中級職稱比公司內部評審的難度會大得多,但是它們所評下來的職稱在含金量上也是有所不同的。
二、評下來的職稱會不一樣嗎?
我們在上面提到過人社局評中級職稱會比公司內部評審要難得的多,那自然而然評下來的職稱在含金量方面也是有所區別的。至于有什么區別?咱們接著往下看。
雖然公司內部評審下頒發的職稱證書能用于企業內部的崗位晉升和增加薪酬。而且還可以省去許多流程和材料上的麻煩。
但是缺點就是你可能需要一直在這家公司工作,你單位申報的職稱才能得到認可。出了單位后到其它公司一般是不予認可的。
還有就是內部評下來的職稱是無法拿去正常承接工程項目或者作為招投標使用的,而且也享受不了一些社會福利政策。
而通過人社局評中級職稱,評下來的職稱證書是適用范圍最廣的,含金量最高的。
對建筑企業來說,工程師職稱是企業開業,資質等級評定、資質升級、資質年審的必須條件。
對個人來說,工程師職稱與工資福利掛鉤,也與職務升遷掛鉤,是求職的通行證,也是聘任專業技術職務的依據。
比如在建筑行業,擔任中高層領導職務、較高的社會身份和地位、豐厚的經濟收入以及優厚的退休待遇等等都與職稱密不可分。
以上就是哪些單位有資格評職稱的相關內容。總結來說,職稱評審單位主要是人社局和企業主。更多疑問可以咨詢開銳教育在線老師。
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